在现代商业环境中，合同的签订和履行是企业间交易的重要环节。然而，当合同双方发生争议时，如何收集和保存证据以支持自己的主张成为关键。2019年颁布的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（以下简称“新公司法司法解释”）对合同纠纷中的证据保全做出了新的规定，这些规定对企业处理合同纠纷时的证据策略产生了深远影响。本文将探讨新公司法司法解释对合同纠纷中证据保全的影响以及相应的应对策略。

一、新公司法司法解释的主要内容及变化 新公司法司法解释是对原《中华人民共和国合同法》的补充和完善，其主要目的是为了解决审判实践中遇到的一些疑难问题和适应经济发展的需要。其中，对于证据保全的规定主要包括以下几点变化：

1. 扩大了法院采取证据保全措施的范围。根据新公司法司法解释第3条，人民法院可以在诉讼前或者诉讼过程中依申请或依职权采取证据保全措施，不仅包括对书证、物证的保全，还包括对电子数据、视听资料和其他材料的保全。

2. 明确了证据保全的程序性要求。新公司法司法解释第4条规定，当事人申请证据保全的，应当在举证期限届满前提出；法院应当审查并决定是否准许当事人的申请，并在裁定书中说明理由。

3. 增加了法院主动采取证据保全的情形。新公司法司法解释第5条规定，在紧急情况下，法院可以根据当事人的申请或者依职权立即采取保全措施，但应当及时通知对方当事人在合理期限内提供或者补充证据。

二、新公司法司法解释对合同纠纷中证据保全的影响 上述新规定对企业在合同纠纷中的证据保全策略提出了更高的要求。首先，企业需要在更宽泛的证据类型范围内进行证据收集和保存，特别是要关注电子数据的保全，因为随着数字化的发展，越来越多的交易记录和通信是通过电子方式进行的。其次，企业需要在合理的时限内提交证据保全申请，否则可能会失去获得有利证据的机会。此外，在面对可能发生的紧急情况时，企业应该有意识地做好提前准备，以便在必要时向法院寻求即刻的保护。

三、合同纠纷中证据保全的策略建议 面对新公司法司法解释带来的挑战，企业可以从以下几个方面调整其证据保全策略：

1. 全面收集证据：除了传统的纸质文件外，还要重视电子邮件、聊天记录、社交媒体帖子等数字信息，确保覆盖所有可能的争议点。

2. 制定时间表：根据案件进展和证据的重要性确定证据保全部署的时间线，确保在举证期限前完成必要的证据搜集和整理工作。

3. 建立应急机制：对于可能出现的突发状况，如对方突然删除重要证据，应事先规划好应急预案，包括及时报警、请求法院介入等措施。

4. 加强员工培训：提高员工的法律法规意识和证据意识，使他们在日常工作中注意保留和归档重要的业务往来信息和文档。

5. 利用科技手段：采用先进的取证技术，如区块链存证等方式，以确保证据的真实性和可追溯性。

6. 寻求专业帮助：在与重大合同相对方的谈判和履约过程中，可以考虑聘请法律顾问全程参与，以更好地把握风险点和保护自身权益。

通过以上策略的实施，企业能够在合同纠纷中更加有效地运用证据，从而增加胜诉的可能性，维护自身的合法权益。同时，这也是企业提升合规管理和风险控制水平的重要举措。