在企业治理中，公司章程是公司的宪法，它规定了公司的组织结构、运营方式和成员的权利义务等关键事项。随着企业的成长和发展，可能会出现需要对公司章程进行修订的情况。那么，是谁有权提出这样的变更呢？这通常取决于以下几个因素：

1. 公司类型：不同的公司类型可能有着不同的权力分配机制。例如，有限责任公司（LLC）的治理结构与股份有限公司（Corporation）就有所不同。
2. 公司章程的规定：每家公司的章程都是独一无二的，因此它们可能包含了有关如何以及由谁发起修改的具体条款。
3. 股东大会或成员大会：通常情况下，公司的重大决策是由全体股东或成员通过股东大会或成员大会进行的。在这个场合上，他们可以投票决定是否接受任何提出的章程更改建议。
4. 董事会：董事会有时会被赋予广泛的权力来管理公司事务，包括提议和实施某些类型的章程变化。然而，最终的决定权通常还是在股东或成员手中。
5. 特别多数要求：在一些情况下，如合并、收购或其他涉及公司控制权的交易，可能需要超过简单多数（即超过50%）的表决权才能通过章程的更改。这可能意味着需要三分之二甚至更多的票数支持。

以下是一些关于公司章程变动的实际案例及其处理方式的例子：

案例一：苹果公司董事会提议的股票分割

2020年6月，苹果公司的董事会提议将A类普通股的每股拆分为四股，这是为了使股份更易于交易并提高其流通性。这个提议需要在即将召开的年度股东大会上得到股东的批准。如果获得通过，这一变化将在当年7月的分派日生效。

案例二：Facebook联合创始人提议的章程改革

Facebook的联合创始人克里斯·休斯（Chris Hughes）在《纽约时报》的一篇文章中呼吁对该公司的所有权结构进行改革，他主张剥离CEO马克·扎克伯格的控制权，以便更好地保护用户和社会利益。尽管这是一个外部人士的建议，但考虑到他在公司成立时的角色，他的观点得到了广泛关注。然而，由于扎克伯格和其他早期投资者持有的是具有超级投票权的B类股，实际上只有这些大股东才有能力推动此类改变。

结论

总之，在公司治理过程中，无论是内部管理层还是外部股东都有可能在特定条件下提出修改公司章程的要求。但是，最终的决定权通常掌握在所有者群体（即股东或成员）的手中，他们会根据公司的实际情况和相关法律规定来进行投票表决。作为一家成熟的公司，应该保持良好的沟通渠道，确保所有利益相关者的意见都被充分考虑，以实现公平和有效的公司治理。