在商业活动中，合同的签订是保障交易顺利进行的重要环节。然而，当涉及到企业的合同时，由于其复杂性和重要性，签署过程中的合规性尤为重要。本文将探讨企业在合同签署中发起人的法律责任以及以个人名义签约的合规考量。

首先，我们需要了解什么是“发起人”。发起人是指那些参与创立或组织新公司的人，他们可能在公司的设立过程中承担了重要的角色和责任。通常情况下，发起人在公司的成立阶段会代表公司进行一系列的活动，包括与潜在合作伙伴、供应商和其他利益相关者谈判并达成协议。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，发起人在代表公司签署合同时，应当遵守以下原则： 1. 诚实信用原则：发起人在签订合同的过程中应遵循诚信的原则，不得欺诈、隐瞒事实或者故意误导对方。 2. 合法合规原则：发起人在签订合同时应确保合同内容符合国家法律法规的要求，不违反法律的强制性规定和社会公共利益。 3. 真实意思表示原则：发起人在签订合同时应保证自己的行为是基于真实的意愿和意图，而不是被胁迫、欺骗或其他不当手段所影响。 4. 公平合理原则：发起人在签订合同时应确保合同条款公平合理，不得滥用市场支配地位损害其他当事人的合法权益。

如果发起人在上述原则下代表公司签订了有效的合同，那么该合同将对公司和发起人产生约束力。但如果发起人违反了这些原则，可能会导致以下后果： 1. 对公司造成损失：发起人不合规的行为可能导致公司在履行合同义务时出现困难，甚至可能使公司面临违约诉讼的风险。 2. 个人承担责任：发起人在某些情况下可能要对因其不合规行为而给公司造成的损失负责，这可能涉及民事赔偿责任甚至是刑事责任。 3. 声誉受损：发起人的不合规行为也会对公司的声誉造成负面影响，这可能会影响到公司与现有客户和新客户的业务关系。

为了确保发起人在合同签署过程中的合规性，以下是一些建议： 1. 明确授权：公司应该通过内部流程明确授权哪些人员可以在何种条件下代表公司签署合同，避免因权限不清而导致的不合规风险。 2. 审查合同：在签订重大合同时，应由法务部门或外部律师进行严格审查，以确保合同内容的合法性、可行性和有效性。 3. 培训教育：定期对员工进行有关合同签署的培训和教育，提高他们对相关法律法规的认识和对自身责任的意识。 4. 监督机制：建立有效的内部监督机制，及时发现和纠正违规行为，防止损害公司利益的合同得以实施。

下面是一个关于发起人因未获得充分授权而导致的纠纷案例：

某科技初创企业A由几位创始人共同创立，其中一位创始人B在没有得到董事会正式批准的情况下，以公司的名义与一家大型投资机构C签署了一份融资协议。后来，由于资金链断裂，A公司未能按照约定向C机构支付利息，导致双方发生争议。最终法院判决B作为发起人，未经授权即代表公司签署合同，其行为无效且对A公司造成了经济损失，因此B需承担连带赔偿责任。

综上所述，企业在合同签署过程中应特别注意发起人的合规性问题。发起人应以公司的最大利益为出发点，严格遵守法律规定，确保合同的合法性和有效性。同时，公司也应建立健全的管理制度，加强对发起人的监管，从而减少不必要的风险和纠纷。