作为一位专业律师，我将为您提供一份有关新旧《中华人民共和国公司法》中关于“法定代表人变更决议程序的章程修改”的法律分析报告。本文将比较新旧法律的异同点，并探讨其对公司的影响和实践中的应用。

1. 新旧公司法的对比分析

（一）

• 原《公司法》（2005年修订版） 根据《公司法》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”

• 现行《公司法》（2018年最新修正版） 根据《公司法》第十三条的规定仍然保持不变。

从上述对比可以看出，新旧公司法在这一条款上没有实质性的变化，都要求法定代表人的产生应符合公司章程的规定，且变更后需进行相应的工商变更登记手续。这体现了立法者对公司自治原则的尊重和对行政管理效率的追求。

2. 章程修改与法定代表人变更的关系

（二）章程修改与法定代表人变更的联系

公司章程是规范公司内部治理的重要文件，其中通常会明确规定法定代表人的产生方式及任期等事项。因此，若要变更法定代表人，往往需要通过公司内部的决策机制，如股东大会或董事会作出决议，然后按照章程规定的程序进行修改。在实践中，这一过程可能包括但不限于以下步骤：

1. 提出议案：由提议变更法定代表人的主体提出变更议案；
2. 审议表决：在公司会议上对变更议案进行讨论和投票表决；
3. 形成决议：达到法定多数票后，形成变更法定代表人的决议；
4. 履行通知义务：公司将变更法定代表人的决定及时通知所有相关方，包括员工、债权人、政府机关等；
5. 完成工商变更登记：向市场监督管理部门提交申请材料，完成法人代表的变更登记手续。

（三）案例分析

以下是一个典型的案例来说明上述流程在实际操作中的运用：

【案例】甲公司在发展过程中，由于业务扩张的需要，拟将法定代表人由原来的总经理张先生变更为副总经理李女士。

• 第一步：甲公司的董事会提出了变更法定代表人的议案。
• 第二步：该议案在甲公司的股东大会上进行了讨论和投票表决。
• 第三步：经过合法有效的表决，形成了变更法定代表人的决议。
• 第四步：甲公司立即向全体员工、供应商以及监管机构发送了变更法定代表人的通知。
• 第五步：甲公司收集整理好所需的资料，包括新的法定代表人身份证复印件、变更后的公司章程等，向当地的市场监督管理局提交了变更登记申请。

3. 小结

综上所述，在新旧公司法中，法定代表人的变更都需要依据公司章程的规定，并通过内部决策机制和必要的行政手续来实现。这一制度设计既保证了公司的自主权和管理效率，也确保了对各利益相关者的透明度和合法性。在实际操作中，企业应当严格遵守法律规定，确保法定代表人的变更符合法定程序和要求。