确保公司章程合法是建立和运营一家公司的基础工作之一。以下是一些策略和步骤，可以帮助公司在制定和实施章程时遵守法律规定：

1. 了解适用法律法规：首先，企业应该熟悉所有可能影响其经营活动的法律法规，包括但不限于《公司法》、《合同法》、《劳动法》等。这些法规可能会对公司的组织结构、决策程序、股权分配等方面产生重要影响。

2. 聘请专业律师或顾问：在起草和审查章程时，应咨询有经验的商业律师或法律顾问的意见。他们可以提供有关如何使章程符合适用法律的建议，并帮助识别潜在的法律风险。

3. 明确定义关键条款：章程中应当明确规定公司的名称、注册地址、宗旨、资本结构、股份类型、董事会的组成及职责、股东的权利义务等内容。这些内容必须符合法律规定且表述清晰准确。

4. 遵循法定程序：根据法律规定，公司成立过程中涉及到的重大事项，如设立登记、变更登记、注销登记等，都需要按照规定的程序进行操作。同时，董事会和股东的决议也应当遵循法定程序。

5. 定期更新章程：随着法律的不断变化和企业的发展壮大，原有的章程可能不再完全适用。因此，公司应当定期审视章程的内容，并根据实际情况对其进行必要的修改和完善。

6. 记录保存完整：公司应当妥善保管所有的会议纪要、表决结果以及与章程修订相关的文件资料。这些材料不仅是公司内部治理的重要依据，也是应对外部监管和诉讼时的有力证据。

7. 培训和教育：确保全体员工特别是高级管理层充分理解章程的内容及其重要性，可以通过定期举办培训活动来实现这一点。这有助于提高员工的合规意识和责任感。

8. 寻求法律援助：当遇到复杂法律问题或者发生争议时，及时向专业律师寻求帮助。他们可以根据具体情况提供针对性的解决方案和建议。

9. 遵守国际标准：如果公司计划在国际市场上开展业务或者接受外国投资者的投资，则需注意遵守国际通行的公司治理原则和相关国家的特殊要求。

10. 持续监控和评估：公司应当建立一套有效的内控机制，定期检查和评估章程的执行情况。一旦发现违规行为或者其他隐患，应及时采取措施予以纠正。

以下是一个关于公司章程不合法导致纠纷的真实案例：

某科技公司在创立之初没有认真考虑股权分配的问题，导致后来创始人之间因为股权比例的不合理而产生了严重的分歧。由于公司章程中对这个问题缺乏明确的约定，最终只能通过法院来解决争端。在这个案件中，法院判决重新调整股权分配，以更好地反映创始人在公司创建和发展中所做的贡献。这个案例表明了在公司章程中明确规定股权结构和分配规则的重要性。