在探讨《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）中有关公司解散的事由和程序时，我们需要回顾该法的修订历史以及不同版本的法律文本中的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 新旧公司法对比概述

我国的公司法经历了多次修改和完善，其中关于公司解散的规定也随之发生了变化。以下是几个关键节点的公司法及其主要内容： - 1993年版：这是第一部正式颁布的公司法，对公司的设立、组织、运营和解散等进行了初步规定。 - 2005年修订：这次修订对公司治理结构、股份发行与转让、财务会计制度等方面进行了完善。 - 2013年修正：此次修正是为了适应市场经济发展的需要，进一步简化了注册资本登记条件，取消了最低注册资本限制，并放宽了对公司经营范围的管制。 - 2018年第四次修订：此次修订重点在于加强公司法的可操作性，提高法律的适用性和权威性，为优化营商环境提供更加有力的法治保障。

2. 公司解散的基本概念

公司在满足一定条件后可以通过法定程序进行解散。一般来说，公司解散的原因主要包括： - 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； - 股东会或股东大会决议解散； - 因合并、分立需要解散； - 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； - 人民法院判决予以解散。

3. 新旧公司法下公司解散事由的变化

通过对历次公司法修订的分析，我们可以发现以下几个显著变化：

(a) 新增解散事由

- 2005年修订：增加了法院强制清算程序的规定，即当公司陷入僵局或其他严重困境时，债权人或利益相关方可以向法院申请强制清算。

- 2013年修正：删除了有限责任公司必须有2个以上发起人的要求，允许一人有限责任公司存在，这使得单人创业更为便利。

- 2018年第四次修订：未直接增加新的解散事由，但通过细化相关条款提高了法律的可执行性，比如明确了法院判决解散的情形包括哪些具体行为。

(b) 原有解散事由的调整

- 1993年版到2005年修订：将原来规定的“因故不能继续经营”改为“公司章程规定的其他解散事由出现”，增强了公司章程在公司管理中的作用。

- 2005年修订到2013年修正：未做实质性改变，但在2013年的修正中，取消了一人有限责任公司的最低注册资本限额，简化了解散程序的相关手续。

4. 公司解散的程序

根据现行公司法，公司解散应当遵循如下程序： - 作出解散决议：由股东会/股东大会按照法律规定的方式和程序作出解散决议。 - 成立清算组：公司在解散之日起十五日内成立清算组，开始清算工作。 - 通知债权人：清算组应当及时通知债权人申报债权，并在报纸上公告。 - 清理债务：清算组应清理公司的财产，处理其未了结的业务，缴纳所欠税款和清偿公司债务。 - 分配剩余财产：清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报股东会/股东大会确认，然后办理注销登记手续，完成公司法人资格的终止。

5. 相关案例分析

案例一：A公司因连续亏损无法继续经营而被法院裁定解散

根据2005年修订后的公司法，当公司因连续三年以上亏损而无法继续经营时，法院可以根据股东的申请裁定解散该公司。在该案中，A公司由于长期亏损且无能力扭转局面，经全体股东同意，向法院提出了解散申请。法院经过审理认为符合法律规定的条件，遂作出了解散A公司的判决。

案例二：B公司与C公司合并导致解散

根据公司法规定，两家公司合并会导致其中一方失去独立法人地位从而解散。在此案例中，B公司与C公司达成合并协议，并依照法定程序通知了所有债权人，随后完成了合并手续。作为合并的一部分，B公司解散并将全部资产和负债转移至C公司。

综上所述，公司解散是公司生命周期中的一个重要环节，它涉及到了诸多法律问题和复杂的程序。随着经济环境和社会需求的变化，我国的《公司法》也在不断更新和完善，以确保其与时俱进，更好地服务于市场经济发展和企业管理的需要。在实践中，公司和利益相关者应该严格遵守法律规定，确保公司解散过程合法合规，保护各方的合法权益。