《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）是规范公司的设立、组织与运营的基本法律依据。自2013年修订以来，新的公司法对包括有限责任公司和股份有限公司在内的各类型公司的治理结构进行了重大调整，其中一项重要内容就是对公司章程在解决股东纠纷中的作用进行了重新界定。本文将探讨新公司法是如何通过赋予章程更大的灵活性和自主权来解决股东之间的争议，以及如何在实践中运用这些规定来维护股东的权益。

一、公司章程的法律地位

根据《公司法》第十一条的规定，公司章程具有法定效力，是公司及其股东共同遵守的行为准则。它不仅约束了公司的经营行为，也对全体股东具有约束力。因此，当股东之间发生纠纷时，首先应当考虑的是公司章程是否有相应的规定，如果有，则应当按照章程规定的程序和方法进行处理。

二、新公司法关于章程的新规定

(一) 章程的制定和修改

新公司法允许公司在章程中约定更多的条款，并对一些关键事项提供了更为细致的操作指引，如董事会和监事会的组成、表决方式等。此外，公司还可以在章程中对股东的权利义务、股权的转让限制等进行详细规定。这种更加开放的公司章程制度为解决股东纠纷提供了一个更具弹性的平台。

(二) 股东会议事规则

新公司法允许公司在章程中自行设定股东大会或股东会会议的通知时间、议程设置、表决程序等内容。例如，公司可以在章程中明确规定，涉及特定类型决议的事项需提前多少天通知所有股东，并明确哪些类型的决策需要达到何种比例的股东同意才能生效。这样的安排有助于减少因信息不对称而导致的股东纠纷。

(三) 董事和高管的责任和义务

新公司法鼓励公司在章程中加强对董事和高管的职责要求，以及违反这些职责时的责任追究机制。这使得公司可以通过章程来实现更好的内部控制和管理，从而降低管理层与股东之间潜在的冲突。

三、结合案例分析

以下是一个基于新公司法的案例说明：

假设某有限责任公司A的章程中规定，任何影响公司战略的重大决策都必须经过75%以上股东的书面同意。在一次重要的业务拓展计划讨论会上，持股28%的小股东B提出反对意见，认为该计划未经充分评估风险且可能损害其利益。由于未能获得足够的支持票数，这项决定无法实施。在这个例子中，公司章程成功地保护了小股东的权益，避免了可能的纠纷。

四、结论

综上所述，新公司法通过赋予公司章程更大的自由度和灵活性，有效地提高了公司自治水平，并为解决股东纠纷提供了一种有效的机制。然而，这也意味着公司需要在制定和执行章程时保持高度的透明度和公平性，以确保所有股东的合法权益得到保障。同时，也需要注意的是，尽管公司章程在解决股东纠纷方面发挥着重要作用，但它并不是万能的。在一些复杂的情况下，仍可能需要借助法院或其他外部机构来最终解决问题。